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委託事業者
・大手企業が育成を目的に人材を外部に送り出す「レンタル移籍」とは?
・どんな人材がレンタル移籍するのか?
・大手企業に所属する人材とベンチャー・スタートアップとの協働イメージを深める
株式会社ローンディール 最高顧客責任者/一般社団法人クリエイティブ思考協会 理事/中小企業診断士。1980年千葉県我孫子市生まれ。2005年富士ゼロックス株式会社へ入社。SE、営業、コンサル等を経て、大企業やベンチャーとの共創活動を推進。2016年、大企業有志団体を50社以上巻き込む実践共同体「ONE JAPAN」を共同設立し、挑戦する個人の覚醒、組織風土変革、オープンイノベーションによる価値共創に挑む。現在は、「日本的な人材の流動化」をミッションとし、「企業間レンタル移籍」を提供する株式会社ローンディールへ参画。自身のWILLである「発掘/覚醒/結合によって個と組織の生命力を高める」活動に取り組みながら、創造性の民主化を目指している。
・副業人材とのコラボレーションにより生まれた事業の成果
・副業人材導入による組織の変化と新たな人材活用戦略とは
・自社に相応しい副業人材の見抜き方
株式会社plan-A 代表取締役
株式会社plan-A 代表取締役、イノベーションブースター。株式会社ルーヴィス取締役。大手生活ブランド勤務を経てから博物館支配人を務め、前職ではデベロッパーにて社長室に所属し不動産開発から海外事業におけるスキーム構築・広報P R・販売戦略・広告クリエイティブ・ブランディング・新規事業企画・商品開発・人材育成制度構築・産学連携などなど一人で20足以上の草鞋を履いてきたが、2018年5月に独立起業。今は不動産事業者や大手家電メーカーのコンサル、大手IT 企業の新規事業企画構築チーム参画、商品開発企画プロジェクトのマネジメント、場のプロデュース、自治体とのまちづくり事業、NPO 法人の理事等を手がけ、多様な働き方を実践している。
・副業人材が語る、本業のスキルを副業現場で活かす経験
・副業人材導入による経営課題へのアプローチ
・中小・スタートアップ企業にとって「副業・兼業人材の受け入れはチャンス」
株式会社太陽住建 代表取締役
中学卒業後、建設業の職人として修行。その経験を活かし24歳で建設会社(株)太陽住建を設立。本業を通した地域貢献に取り組み、平成29年1月に横浜市住宅供給公社との共同プロジェクトにより開設した「井土ヶ谷アーバンデザインセンター」では、多様な人と地域をつなぐプラットホームとして同センターの運営を担っている。また、NPO法人green bird横浜南チームリーダーとして横浜市内4拠点でゴミ拾いを通じて、ゆるやかなコミュニティ活動を展開している。
株式会社ツクリエ コミュニティマネージャー/こむすびと代表
本業として起業支援施設の新規立ち上げプロジェクトのマネジメント等に携わりながら、個人事業主として複数の企業やプロジェクトに副業人材として参画。今は、株式会社太陽住建のsolarcrewプロジェクト、株式会社plan-AのIXIIPORTなど横浜市とのご縁も多い。地域や社会の課題解決に、様々な関係者をつなぎ、共創を生み出すコーディネーターの役割をライフテーマに活動中。
株式会社ユニキャスト代表取締役
1982年茨城県神栖市出身 2005年茨城大学在学中に株式会社ユニキャスト設立。茨城大学、茨城キリスト教大学で非常勤講師も務め、茨城県のIT戦略会議の委員としても活躍中
横浜市では、市内中小企業や市内スタートアップが副業・兼業人材の知見を得て事業を成長促進させることを目的として「横浜市イノベーション人材交流促進事業」を行っています。「副業‧兼業人材活用セミナーin Yokohama」では、副業‧兼業人材活用の成功事例、メリット等をご紹介すると共に、副業‧兼業に取組む企業の事例紹介、個別事業相談を実施します。副業‧兼業人材の活用で、経営戦略の新たなカタチを創り出しましょう!
【対象】以下に該当する方で副業・兼業による人材交流に興味のある方
・横浜市内に事業所のある大企業の従業員
・市内に立地する中小企業・ベンチャー企業の経営者、従業員
企業の課題解決、イノベーションに向けた新たな戦略として注目される副業・兼業人材。その専門的スキルや知見を活かしたプロジェクトや成果などについてお伝えします。
セミナーでは、過去副業・兼業を導入した企業とその人材をゲストに招き、具体的な事例の紹介や生み出した成果、人材活用のコツなどリアルな経験談を講演いただきます。
企業の経営相談や外部人材による事業促進において多くの実績があるスタッフが、各企業の課題にあった副業・兼業人材の導入設計をサポートします。
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